Développer le leadership chez les jeunes Les leaders de demain se trouvent parmi les jeunes d’aujourd’hui. Leur avenir doit donc être préparé avec soin. Dans un monde qui parfois privilégie les valeurs négatives et contre-productives, les Rotariens peuvent guider les jeunes dans leur développement personnel en leur inculquant un fort sens de l’éthique.
La confiance en soi et une vision claire de l’avenir permettent aux jeunes de mieux réussir dans la vie et leur carrière, tout en laissant une empreinte dans la société.
Définition Officiellement lancés en 1971, les RYLA sont des séminaires de formation au leadership destinés à des étudiants ou jeunes professionnels et organisés aux niveaux club, multiclubs, district ou multidistricts sur une durée de 3 à 10 jours. Les stagiaires sont parrainés par des Rotary clubs qui prennent généralement en charge les inscriptions.
Les séminaires RYLA sont ouverts aux 14-30 ans mais leurs organisateurs choisissent en général une fourchette d’âge plus étroite. Les stagiaires abordent des sujets tels que la responsabilité professionnelle ou les relations humaines, développent leurs qualités de leadership et de communication ainsi que leurs connaissances de l’entreprise ou des institutions.
Au contact d’adultes expérimentés, ils affinent leurs compétences et débattent de sujets pertinents. Les Rotariens considèrent pour leur part le RYLA comme une occasion exceptionnelle de former les leaders de demain, de partager leur expertise et de rapprocher les générations.
Objectifs
- Témoigner de l’intérêt que le Rotary porte à la jeunesse ;
- Sélectionner et former au leadership ;
- Encourager l’encadrement des jeunes par les jeunes ;
- Reconnaître publiquement les jeunes qui mettent leurs aptitudes au service de la collectivité.
Avantages
Les RYLA permettent aux Rotariens d’inculquer aux jeunes des valeurs essentielles de la philosophie rotarienne: éthique, intégrité et service à la collectivité. En reconnaissant leur potentiel, l’image des jeunes auprès de la collectivité s’améliore et les relations entre générations sont plus aisées. Pour les stagiaires, un séminaire RYLA apporte: Qualités de leadership Confiance en soi Expériences (visites, rencontres, débats, etc.) Nouveaux amis Compétences professionnelles et connaissances Relations/Contacts (dirigeants locaux, mentors) Pour les raisons suivantes, le RYLA a toute sa place au Rotary: Apprentissage de l’éthique et du service à la collectivité. Même perspective internationale.
Le RYLA est un des programmes du Rotary en faveur de la jeunesse: Interact, Rotaract, Youth Exchange, Bourses d’études, EGE. Les Rotariens ont l’expertise nécessaire pour organiser des séminaires RYLA, recruter les stagiaires et développer de bonnes relations avec les jeunes. Le carnet d’adresse des Rotariens est utile pour obtenir la participation de non-rotariens, ainsi que les ressources financières et logistiques nécessaires. Au final, l’organisation d’un séminaire RYLA bénéficie aux stagiaires, aux organisateurs rotariens et à la collectivité dans son ensemble.
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